QUOTE(ericeric91 @ Apr 1 2024, 03:28)

主要是近代非常官僚體制,跟以前的 google 風格差很多
加上為了標準化跟正規化,據說工作難度有變低,讓部分員工不滿(?????
內部情報不再透明、改掉座右銘、惡搞有的沒的也是常被拿來討論的
我总感觉是经济变差的原因。
还在上学的时候,投Amazon都给OA和面试
水平不够,没经历,没项目,倒在第三面
感觉就是你会说人话就有面试机会
疫情开始,还没结束就感觉到招人少了
大厂普遍给我一种,“你谁啊” 的招人态度。简历不过关连OA都没有
疫情结束后,中小厂也给我这种感觉了
哪怕我看他们某些项目感觉,“就这?”
没内推的话,自身水平不够硬真的没法找到工作
这时候又得看“人情”了
疫情结束前,包括疫情前,很多都允许居家办公。少数可以完全居家
疫情后,完全居家人家就招印度老哥了。呆西方国家的人就不要有任何想法了
大部分都要你去公司上班。部分可以混合。几天去,几天居家
感觉就是钱不够了
Edit:
忘了还有一个原因。当时我这种新手,我得和那些被裁员下来的老手比
那肯定比不过啊。顶多能打打小厂的人。偏偏裁员多的都是大厂
This post has been edited by l13763824039: Apr 1 2024, 10:06